为进一步深化全员质量意识，推进全面质量管理，实现企业高质量发展。8月28日，中科公司在综合楼四楼员工培训室组织开展了质量文化建设专项培训。本次培训由总经理助理、质量委员会副组长许折主讲，公司总经理、质量委员会组长倪平等主要领导及在岗员工共同参与。

此次培训围绕“质量文化建设”“质量基础知识”和“全面质量管理”三大模块展开，系统阐述了质量的定义、质量文化的内涵与建设路径，并结合公司实际，详细解读了质量方针、目标及具体实施步骤。许总通过案例分析与互动提问，引导员工深入思考质量对个人、企业乃至社会的重要意义。

公司总经理倪平在培训活动总结中强调，质量是企业的生命线，安全是保障公司发展的根基“1”，质量是创造企业价值“1”后面的“0”关键。倪总指出，全面提升员工质量意识，是实现全过程质量管理的基础。倪总重申了公司“开拓市场、产品创新、顾客满意、持续改进”的质量方针，以及“产品合格率100%、客户满意度100%、质量事故为零”的“双百一零”年度质量目标。倪总表示，公司已正式成立质量委员会，并将通过建立QC小组、开展“质量月”活动、完善持续改进机制等多项举措，全面推进覆盖全员、全过程、全企业的质量管理体系建设。倪总提出，借鉴安全文化建设的经验，以同样的热情投入质量文化建设，推动质量意识真正“内化于心、外化于行”。倪总呼吁每位员工从自身做起、从岗位做起，夯实公司质量根基，共同推动实现“高速度发展企业、高效益回报社会、高品质富裕员工”的企业愿景。

   培训现场学习氛围浓厚，员工认真听讲、积极思考。大家纷纷表示，通过此次培训，打破了对“质量”的传统认知，深刻意识到高质量不仅依赖于质量检测，更源于每一个岗位的严谨操作和各部门的协同合作。通过此次学习，进一步明确了自身在全过程质量管理体系中的责任与价值，今后将在本职岗位上精益求精，以实际行动夯实公司质量根基，助力企业健康可持续发展。